Trainerportrait Petra Weber

Dipl.-Volkswirtin, Executive Coach & Führungsexpertin

Seit 1997 begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen als Beraterin, Management- und Führungstrainerin sowie Executive Coach. Meine Schwerpunkte sind Führungskompetenz, Teamentwicklung, Teamresilienz, Resilienz und Selbstführung. 

2012 habe ich das Coachingzentrum Heidelberg gegründet, das gemeinsam mit einem Expertenteam Beratung, Seminare und Business-Coachings für die Themen Selbstführung und Mitarbeiterführung anbietet. Bereits seit 2006 leite ich zudem die F+U Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement, die sich unter meiner Verantwortung als eine der führenden Akademien für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen etabliert hat. 

Mit langjähriger Praxiserfahrung und fundierten Zusatzausbildungen verbinde ich wissenschaftlich fundiertes Know-how mit praxisnahen Methoden. Gemeinsam mit Dr. Michael Ullmann habe ich das Fachbuch „Stress lass nach: Vom Umgang mit hoher Arbeitsbelastung und dem Erhalt der optimalen Leistungsfähigkeit bei sich und seinen Mitarbeitern“ veröffentlicht. Außerdem bin ich Autorin zahlreicher Fachartikel und gefragte Interviewpartnerin zu den Themen Selbstführung und Teamführung.

Beruflicher Werdegang

• Geschäftsführung Coachingzentrum Heidelberg / Führungstrainerin & Executive Coach
• Leitung der Weiterbildungsakademie / Dozentin für Führung
• Selbständige Management- und Führungstrainerin
• Marketingleitung (Handel)
• Assistentin der Geschäftsführung (Verlag)

Qualifikationen & Weiterbildungen

• Zertifizierung „Systemisches Changemanagement – Gesundheitskompetenz für Organisationen“ (Wissenschaftliche Akademie der PH Heidelberg)
• Zertifizierung „Systemisches Changemanagement – Prozessberatung für Organisationen“ (Wissenschaftliche Akademie der PH Heidelberg)
• Ausbildung im „Lösungsorientierten Kurzzeitcoaching“ bei Peter Szabo, Weiterbildungsforum Basel
• Ausbildung als wingwave®-Coach
• Ausbildung „Personenzentrierter Coach“