Mit fundiertem Know-how und langjähriger Erfahrung unterstützen wir Unternehmen und Institutionen, ihre Teams und ihre Mitarbeiter/innen dabei, stark und resilient zu werden. Zum Profil Petra Weber / Dr. Michael Ullmann
Als Dipl.-Volkswirte haben wir lange in erfolgsverantwortlichen Leitungs-Positionen gearbeitet. Wir kennen und verstehen die wirtschaftlichen Herausforderungen von Unternehmen, Teams und ihren Mitarbeitern. Deshalb haben wir uns intensiv mit dem Thema Teamresilienz, persönliche Resilienz und optimale Leistungsfähigkeit auseinandergesetzt. Seit 2011 entwickeln wir dafür gemeinsam innovative Modelle und Methoden. Sie basieren auf wissenschaftlichen Studien sowie auf unserer langjährigen Erfahrung als Führungs- und Teamtrainer im Management und im Sport. Mit dem Coachingzentrum Heidelberg unterstützen und begleiten wir bereits zahlreiche Unternehmen und Institutionen, ihre Führungskräfte und ihre Mitarbeiter (Siehe Referenzliste Coachingzentrum Heidelberg).
Unsere Interviews in der Fachpresse:
Von der Fachpresse werden wir immer wieder zu den Themen Mitarbeiterführung und Teamresilienz sowie persönliche Resilienz und Selbstmanagement interviewt. Mehr dazu finden Sie im Pressespiegel von www.coachingzentrumheidelberg.de
Unsere Fachartikel:
Als Fachautoren haben wir zahlreiche Artikel über Mitarbeiterführung, Selbstmanagement, Resilienz und Teamresilinez veröffentlicht. Hier finden Sie weitere Artikel zum Thema Teamführung, Selbstmanagement und individuelle Resilienz.
Unser Fachbuch:
In unserem gemeinsamen Fachbuch „Stress lass nach – vom Umgang mit hoher Arbeitsbelastung und dem Erhalt der optimalen Leistungsfähigkeit bei sich und seinen Mitarbeitern“ haben wir viele Tools
und praktische Tipps zusammengefasst.
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Sie interessieren sich für einen Workshop oder ein Inhouse-Seminar zum Thema Teamentwicklung bzw. Entwicklung von Teamresilienz? Sie suchen einen passenden Teamentwicklungs-Trainer oder Moderator für einen Teamentwicklungs-Workshop aus Süddeutschland / Rhein-Main-Neckar-Raum / Mannheim/Heidelberg? Dann senden Sie uns gerne Ihre Anfrage. Wir beraten Sie gerne weiter.